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1、协助酒店管理层制定酒店的发展战略，并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展；
2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平，及有效监控人力资源成本；
3、协助管理酒店人力资源部工作，建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
4、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
5、推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境；
6、学习部门各项管理规范、操作标准，接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程；
7、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
1、五年以上国内星级酒店人事行政管理经验，三年以上同等岗位工作经验；
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、良好的计划和执行能力；有亲和力，很强的团队领导能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、管理类专业优先考虑。
广东省广州市番禺区番禺大道北1号
